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1月24日上午，实业公司召开2017年度中层干部述职会，总经理李博光主持会议并讲话，实业公司班子成员、实业公司及商贸公司副经理级以上人员参会。
述职会上，各部门经理和商贸公司负责人按照要求进行了述职，绩效考核领导小组成员对述职情况进行现场评分。
李博光作总结发言，他强调，按照集团公司总体要求，全面差异化绩效考核工作在实业公司顺利推进，这是一件大事和难事，也是一项意义重大的工作。述职会既是2017年绩效考核工作的重要环节，更是一次部门间工作的通报会、展示会、交流学习会，对增进互相了解、密切部门合作有积极作用，对提高中层干部综合素质有积极意义。他表示，2017年实业公司上下努力，扎实工作，各项工作取得了很好的成绩，达到了预期目标，这是大家团结奋进的结果，是全体员工无私奉献的结果。他要求，各单位、部门要充分认识绩效考核的重要性，按要求公开透明地做好2017年全面差异化绩效考核工作，要结合实际总结经验，不断修改完善考核办法和工作机制，使绩效考核真正成为引导约束全体员工干事创业、奖优罚劣的有效工具，推动实业公司各项工作再上新台阶。（实业公司）
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