第三届（CTC杯）检验认证知识竞赛圆满落幕

2012年11月16日，一场别开生面的竞赛在主楼报告厅成功举办。至此，由公司团总支、综合管理部和人力资源部共同主办的“第三届（CTC杯）检验认证知识竞赛”在主楼报告厅圆满落幕。

本届知识竞赛初赛依旧采用网上答题形式，为每一位青年员工提供了公平进军决赛的机会。初赛为期两天，共有134名员工参加，充分体现了公司员工对于检验认证知识的高度重视与对自身职业素质修养的高要求。经过激烈的比赛，最终有31位员工成功入围决赛。

决赛现场，公司党总支书记、副总经理石新勇，副总经理刘元新，总院人力资源部副部长吕艳萍，总院团委副书记高颖担任比赛的评委。正式比赛前石书记发表讲话，他赞扬了初赛时员工的高度参与，他说公司青年人的积极参与体现了他们对成长成才的深切渴望，并预祝进入决赛的参赛选手能够取得好成绩。本届竞赛的主要目的是为公司综合管理人才储备选拔后备人选，决赛题目主要涉及管理方面的内容，题目范围广泛，深刻，紧密结合公司与个人的规划与发展。虽然题目难度较大并且每位选手准备时间十分有限，但是他们的回答还是得到了评委的认可。经过激烈的比赛，在评委们的公正评判下，来自技术质量部副部长刘正权收获了“CTC杯”，获得本届知识竞赛的一等奖；张永贵、郝庆军获得二等奖；代铮、张桂红、彭超获得三等奖；13人获得优秀奖。

比赛结束前，吕部长和高书记分别对本届竞赛进行了总结和评价，吕部长提到CTC为青年人提供的好的工作环境，更重要的是提供了难得的成长机会，希望年轻人通过这次知识竞赛能够有一个与CTC企业精神一致的思考，有一个全面的职业生涯规划。高书记提出年轻人要明确自己的责任与使命，树立坚定的理想信念，为企业的发展贡献自己的力量。石书记最后对比赛做了总结发言。

“第三届（CTC杯）检验认证知识竞赛”是CTC青年人的特色品牌活动，2010年-2012年已连续三年成功举办，此竞赛不仅为员工提供了一个展示自我的平台，更注重与公司的实际紧密结合，肩负着为公司综合管理人才储备选拔后备人才的重要任务。通过这次竞赛，公司更多的优秀管理人才脱颖而出，为公司今后快速发展中的人才需求提供了坚实的保障。