近日，SAI (社会责任国际组织) 在其官网上正式发布了SA8000:2014版标准，自2015年到2016年间，企业可以使用2008版或2014版认证，但自2016年开始，所有认证企业就必须使用2014版做为认证标准，否则证书将面临失效的风险，企业应重点关注。
SA8000是根据国际劳工组织公约，多边人权宣言和联合国儿童权益公约制定的，涵盖行业和企业规范，是全球首个可作为第三方认证的道德规范国际标准。自1997年问世以来，它创建了一个衡量社会责任的共同语言，它适用于世界各地，任何行业、不同规模的公司，与ISO9001质量管理体系，ISO14001环境管理体系一样，是第一个在社会责任领域可以用于审核和第三方认证的国际标准。
SA8000标准关注的九大要素包括：童工，强迫性劳动，健康与安全，组织工会的自由和集体谈判的权利，歧视，惩戒性措施，工时，工资，管理体系。
通过SA 8000认证，不仅可以展示企业对社会责任的承诺，更将强化企业的社会职责（CSR），改善员工、客户和公众对企业的信心。